Анализ и развитие системы оплаты труда в организации

Тип работы: Диплом
Предмет: менеджмент
Страниц: 87


ВВЕДЕНИЕ 3
1. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА КАК ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ 6
1.1. Сущность, функции и значение заработной платы 6
1.2. Приемлемый уровень заработной платы 15
1.3. Мотивация труда и повышение эффективности работы 20
1.4. Формы оплаты труда 24
1.5. Проблемы оплаты труда в России 27
2. ОЦЕНКА СИСТЕМЫ ТРУДА НА ООО «СОВРЕМЕННЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ» 32
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия 32
2.2. Организационная структура предприятия 41
2.3. Оценка форм и систем оплаты труда, применяемые на предприятии 47
2.4. Недостатки существующей оплаты труда 52
3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 55
3.1. Разработка рекомендаций по применению бестарифной системы оплаты труда 55
3.2 Разработка положения о премировании 62
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 74
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 81
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 84
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 85
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 86
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 87
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 88