Методы деловой оценки персонала, план работы
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: управление персоналом
Страниц: 30
ДЕНИЕ 3
1. Значение деловой оценки персонала 5
1.1 Оценка персонала: экономический аспект 5
1.2 Технология проведения комплексной оценки персонала 9
2. Методы оценки персонала 12
2.1 Основные методы оценки персонала 12
2.2 Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала 14
3. Методы деловой оценки персонала на примере ООО «Алмаз» 17
3.1. Общая характеристика деятельности ООО «Алмаз» 17
3.2 Оценка персонала на ООО «Алмаз» 20
3.3. Анализ методов оценки персонала на ООО «Алмаз» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 31
Предмет: управление персоналом
Страниц: 30
ДЕНИЕ 3
1. Значение деловой оценки персонала 5
1.1 Оценка персонала: экономический аспект 5
1.2 Технология проведения комплексной оценки персонала 9
2. Методы оценки персонала 12
2.1 Основные методы оценки персонала 12
2.2 Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала 14
3. Методы деловой оценки персонала на примере ООО «Алмаз» 17
3.1. Общая характеристика деятельности ООО «Алмаз» 17
3.2 Оценка персонала на ООО «Алмаз» 20
3.3. Анализ методов оценки персонала на ООО «Алмаз» 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 29
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 31