Изучение социально-психологического климата в организации, план работы
Тип работы: Курсовая практическая
Предмет: психология
Страниц: 31
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные составляющие менеджмента 5
1.1. Управление персоналом 6
1.2. Психология как инструмент управления 7
1.3. Психологические закономерности управленческой деятельности 9
1.4. Мотивация как фактор управления личностью 11
2. Назначение и применение социально-психологических методов управления в условиях организации «СМАК+» 16
2.1. Общая характеристика организации 16
2.2. Социально-психологические методы управления в «СМАК+» 17
2.3. Социально-психологические приемы формирования коллектива. Установление нормального психологического климата в коллективе 19
3. Совершенствование социально-психологических методов управления 25
3.1. Пути улучшения социально-психологического климата организации 25
3.2. Социальное взаимодействие индивидуума в организации 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32
Предмет: психология
Страниц: 31
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Основные составляющие менеджмента 5
1.1. Управление персоналом 6
1.2. Психология как инструмент управления 7
1.3. Психологические закономерности управленческой деятельности 9
1.4. Мотивация как фактор управления личностью 11
2. Назначение и применение социально-психологических методов управления в условиях организации «СМАК+» 16
2.1. Общая характеристика организации 16
2.2. Социально-психологические методы управления в «СМАК+» 17
2.3. Социально-психологические приемы формирования коллектива. Установление нормального психологического климата в коллективе 19
3. Совершенствование социально-психологических методов управления 25
3.1. Пути улучшения социально-психологического климата организации 25
3.2. Социальное взаимодействие индивидуума в организации 27
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32