Мотивация, стимулирование и оплата труда работников, план работы
Тип работы: Диплом
Предмет: управление персоналом
Страниц: 105
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации 6
1.1. Основные теории мотивации и их сравнительный анализ 6
1.2. Заработная плата на предприятии: сущность, виды и современное развитие 18
1.3. Анализ и применение систем заработной платы в организациях 30
1.4. Зарубежный опыт применения и исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации 42
2. Анализ исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации ООО «Сервис Офис» 48
2.1. Общеэкономическая характеристика ООО «Сервис Офис» 48
2.2. Организационный анализ системы управления персоналом и мотивации сотрудников организации 53
2.3. Основные направления совершенствования стимулирования (нематериального и материального) и системы оплаты труда 63
2.4. Оценка затрат на внедрение системы мотивации трудовой деятельности в организации ООО «Сервис Офис» 73
2.5. Разработка новой системы мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации ООО «Сервис Офис» 79
2.6. Предложения и рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы материального и морального стимулирования персонала ООО «Сервис Офис» 89
Заключение 98
Список использованной литературы 102
Предмет: управление персоналом
Страниц: 105
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Теоретические основы исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации 6
1.1. Основные теории мотивации и их сравнительный анализ 6
1.2. Заработная плата на предприятии: сущность, виды и современное развитие 18
1.3. Анализ и применение систем заработной платы в организациях 30
1.4. Зарубежный опыт применения и исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации 42
2. Анализ исследования мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации ООО «Сервис Офис» 48
2.1. Общеэкономическая характеристика ООО «Сервис Офис» 48
2.2. Организационный анализ системы управления персоналом и мотивации сотрудников организации 53
2.3. Основные направления совершенствования стимулирования (нематериального и материального) и системы оплаты труда 63
2.4. Оценка затрат на внедрение системы мотивации трудовой деятельности в организации ООО «Сервис Офис» 73
2.5. Разработка новой системы мотивации, стимулирования и оплаты труда работников в организации ООО «Сервис Офис» 79
2.6. Предложения и рекомендации по дальнейшему совершенствованию системы материального и морального стимулирования персонала ООО «Сервис Офис» 89
Заключение 98
Список использованной литературы 102